Ведущий специалист по организации деятельности военизированных подразделений

Обязанности:

- вести планирование служебной подготовки в подразделениях и осуществлять контроль за ее организацией и проведением;

- осуществлять взаимодействие с образовательными организациями Свердловской области, ОСП по вопросам проведения первоначального обучения и ежегодных периодических проверок работников военизированных подразделений на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств;

- планировать и организовывать прохождение первоначального обучения работников военизированных подразделений территориальных отделов;

- планировать и организовывать проведение периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств;

- анализировать результаты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников военизированных подразделений;

- выполнять разовые поручения руководства;

- организация и контроль охраны объектов, в том числе перевозимого имущества.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы на руководящей должности;
• знание законодательства и иных нормативных правовых актов, методических материалов по организации деятельности военизированных подразделений о предоставлении услуг по охране имущества физических и юридических лиц;
• ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15;
• в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
• частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
• дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранение заработной платы и пр.).