Директора по управлению благосостоянием

Команда блока «Управление благосостоянием» Московского банка открывает поиск на позицию Руководителя управления благосостояния. Мы ищем лидера, способного вывести бизнес на новый уровень, создав экосистемную логику взаимодействия между каналами СберПервый и Премиум.

В отличие от классического офисного управления, эта роль требует максимальной вовлеченности в операционную деятельность каналов-партнеров. Мы ищем «играющего тренера» — эксперта, который лично участвует в сложных сделках, развивает экспертизу команды и строит мосты между подразделениями для достижения амбициозных финансовых показателей.

Обязанности:

• обеспечение выполнения бизнес-плана по доходам от продуктов благосостояния (инвестиции, страхование, пенсионные продукты, структурные ноты) на уровне Московского банка с фокусом на перевыполнение
• разработка и внедрение стратегии взаимодействия с каналами СберПервый и Премиум для повышения конверсии депозитов в инвестиционные продукты и привлечения активов от сторонних брокеров
• личное участие в переговорах с ключевыми партнерами и клиентами (владельцы бизнеса, представители органов госвласти) по структурированию индивидуальных продуктов (личные фонды, банковские гарантии ФЛ, сделки с физическим золотом)
• организация партнерской работы инвестиционных менеджеров с сетью премиум-офисов (114 офисов, 500+ менеджеров) и каналом СберПервый для сопровождения сложных сделок
• руководство вертикалью благосостояния в ТБ (включая распределенные команды), подбор, оценка и развитие инвестиционных менеджеров
• разработка системы обучения и повышения экспертизы для сотрудников каналов-партнеров с целью снижения зависимости от центрального аппарата
• мониторинг текущих результатов продаж, внедрение аналитических инструментов для отслеживания конверсии и своевременная корректировка планов действий для «красных зон»
• организация и проведение тематических форумов, дней страхования и инвестиционных сессий для клиентов банка
• регулярная отчетность перед Председателем/Заместителем Председателя ТБ с анализом результатов и предложениями по зонам роста.

Требования:

• высшее образование (финансы, экономика)
• опыт руководства в финансовом секторе (управление благосостоянием, private banking или инвестиционный консалтинг) от 5 лет
• глубокое понимание специфики работы премиальных сегментов (СберПервый, Премиум или аналоги) и продуктовой линейки для состоятельных клиентов (HNWI)
• экспертиза в области инвестиционных продуктов, структурного финансирования, доверительного управления и налогового планирования
• успешный опыт внедрения новых продуктов или процессов в банке (банковские гарантии ФЛ, структурные продукты, сделки с драгметаллами)
• навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия и управления распределенными командами
• готовность работать в режиме «играющего тренера»: личное участие в сделках и передача экспертизы команде
• способность работать в условиях высокой неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям рыночной конъюнктуры
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) приветствуются.

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.