Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

• Полный цикл кадрового делопроизводства – оформление приёма, перемещений, увольнений, отпусков, больничных, командировок для штата 50+ сотрудников (включая удалённых и региональных). Обеспечение безупречного соответствия ТК РФ и внутренним актам, контроль своевременного подписания документов.

• Настройка и автоматизация кадровых процессов – создание и оптимизация учётных схем в 1С:ЗУП и Битрикс24, внедрение цифрового документооборота, сокращение времени на обработку кадровых операций, разработка эффективных алгоритмов взаимодействия между подразделениями.

• Ведение штатного расписания и графика отпусков – актуализация штатной структуры, внесение изменений при расширении или реорганизации, формирование, согласование и контроль исполнения ежегодного графика отпусков с оперативной корректировкой.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов – подготовка проектов ПВТР, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, а также иных внутренних документов. Согласование, введение в действие и своевременное обновление с учётом изменений законодательства.

• Подготовка кадровой отчётности по запросу – формирование аналитических справок и отчётов для руководства: данные по движению персонала, текучести, отпускам и отсутствиям. Предоставление информации в сжатые сроки с высокой точностью.

🎯 Что мы ожидаем от кандидата

• Профессиональный опыт – высшее образование (юридическое, экономическое или в сфере управления персоналом), глубокое знание ТК РФ, опыт ведения полного кадрового учёта в компаниях со штатом от 50 человек не менее 2 лет. Обязательное владение 1С:ЗУП и Excel (сводные таблицы, функции). Обязателен опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персональных данных, о премировании и др.).

• Системность и внимание к деталям – выстраивание чётких процессов, безошибочное ведение документации, работа с большими объёмами информации без потери качества.

• Обучаемость и проактивность – самостоятельное отслеживание изменений в законодательстве, оперативное внедрение новых требований, предложение улучшений, освоение цифровых инструментов.

• Коммуникабельность и стрессоустойчивость – эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками всех уровней, умение аргументированно отстаивать позицию, сохранение делового тона, работа с пиковыми нагрузками.

• Соответствие корпоративным ценностям – разделение принципов: скорость, гибкость, обучаемость, качество, новаторство, результат и эффективность. Готовность быстро принимать решения, адаптироваться, постоянно учиться, стремиться к безупречному исполнению, внедрять новое, достигать измеримых итогов с оптимальными затратами ресурсов.

🎁 Почему стоит выбрать appzone.co?
Мы создали среду, в которой работа в удовольствие — это реальность. Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Карьерный драйвер: персональный трек развития, обучение на внутренней LMS-платформе и реальный шанс вырасти внутри федеральной сети. Мы ценим таланты и продвигаем своих.

• Достойный доход и бонусы: прозрачная система оплаты (оклад + KPI), где результат напрямую влияет на заработок, а также эксклюзивные цены на технику мировых брендов для сотрудников.

• Комфортный формат: современный стильный офис, возможность гибридного графика для ряда позиций и рабочая среда с актуальным софтом и оборудованием.

• Культуру здравого смысла: у нас минимум бюрократии, быстрые решения и отсутствие «лишних» согласований. Твои идеи будут услышаны и реализованы.

• Энергичное комьюнити: команда единомышленников, крутые корпоративные ивенты, конкурсы и подарки — мы работаем на результат, но умеем отдыхать с душой.

Присоединяйся к appzone.co. Здесь твои амбиции получают ресурсы, а идеи — жизнь. Стань частью команды, которая задает темп! 🚀