Руководитель группы продаж

Ищем Playmaker’а в отдел продаж (руководитель + топ-продавец)

Кто мы:
Образовательный холдинг Западно-Уральского института экономики и права. Мы не учим «для галочки». Мы продаем знания, которые меняют карьеру. Рынок e-learning растет как на дрожжах, мы растим его своими руками.

Нам нужен не просто «руководитель», а человек, который сам сделан из продаж. Тот, кто не умеет сидеть сложа руки. В вашем подчинении будет 5 продавцов, но вы не «диванный стратег» — вы первый, кто берет трубку и дожимает клиента, когда другие пасуют.

Мы предлагаем амбициозную цель: построить продающий конвейер, который будет давать результат здесь и сейчас.

КТО НАМ НУЖЕН?

Мы ищем лидера-практика, а не менеджера-бюрократа. Это должна быть гремучая смесь:

1. ЗВЕРЬ В ПРОДАЖАХ. Вы не просто «опытный» — вы голодный. Вы обожаете возражения, потому что это ваш шанс переиграть оппонента. Вы можете разговорить любого молчуна и убедить скептика. Ваша суперсила — продавать лицом к лицу и по телефону в сегменте B2С.
2. ЛИДЕР ПО ПРИЗВАНИЮ. Вы — тот, за кем идут в огонь. Вы не просто ставите план, вы показываете как. Своим примером заряжаете команду, поднимаете их с колен в конце месяца и учите делать так, как делаете вы.
3. ФАНАТ МЕТРИК. Вы живете цифрами: конверсия, средний чек, количество касаний. Вы знаете, как читать воронку в Битрикс24 как открытую книгу, и моментально видите, где у команды «слабое звено».

Ключевые требования (без компромиссов):

• Опыт управления от 1 года (да, нам важен этот опыт);
• ВАЖНЕЙШЕЕ: опыт личных успешных продаж (цифры, кейсы, закрытые контракты);
• Железная стрессоустойчивость и скорость реакции — рынок меняется быстро, мы меняемся быстрее;
• Умение жестко контролировать результат и оперативно влиять на процесс.

ЧТО ДЕЛАТЬ? (Зона вашей ответственности)

1. Управление командой (5 человек):

• Лично обучить, наставить, убрать слабых и прокачать сильных. И нанять новых, если понадобится.
• Ставить амбициозные задачи и добиваться их выполнения любым легальным способом.
• Ежедневная «летучка» без воды — только по цифрам и проблемам.

2. Личный вклад (продажи):

• Вы не просто «начальник» — вы работаете с ключевыми клиентами (ЛПР). Ваша задача — лично закрывать сложные сделки.
• Развивать текущую базу, превращая разовые заказы в долгосрочных клиентов.

3. Аналитика:

• Ведение отчетности в Битрикс24 на автомате. Вы не тратите время на отчеты, вы тратите его на контроль за воронкой.

МЫ ДАЕМ:

• Деньги: Оклад + АГРЕССИВНЫЙ ПРОЦЕНТ от личных продаж и % от плана команды. Если вы сделаете результат — ваш доход будет расти как на дрожжах.
• Статус: Современный офис в центре. Вы будете работать не в «колхозе», а в холдинге с крутыми продуктами.
• Карьеру: Мы растем — растете вы.

КАК НАС УБЕДИТЬ, ЧТО ВЫ — ТОТ, КТО НУЖЕН?

Не присылайте скучные резюме. Напишите в сопроводительном письме (или в отклике) три цифры:

1. Ваш лучший результат по выручке за месяц (личные продажи).
2. Максимальный план, который выполнил ваш отдел.
3. Самая сложная сделка, которую вы закрыли, когда все говорили «нет».

Ждем дерзких, быстрых и результативных. Тест-драйв — уже на собеседовании. Жмите «Откликнуться» и докажите, что вы — наш будущий чемпион по продажам!