Ведущий специалист управление информационных технологий и связи

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• монтаж, обслуживание и ремонт ИТ-оборудования на кустовых площадках, базах и в офисах;

• установка и настройка радиомостов, точек доступа Ubiquiti, систем видеонаблюдения, МЗССС и ГГС;

• подготовка, ремонт и обслуживание ПК, копировальной техники и автоматизированных рабочих мест (АРМ);

• контроль стабильности сети и оперативное восстановление работоспособности сетевого оборудования;

• обработка обращений сотрудников и организация уровней доступа к системам;

• координация работ со службами и подрядчиками, подготовка технических отчетов.

Требования:

• высшее техническое образование;

• релевантный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• опыт работы со стандартным сетевым оборудованием;

• практический опыт работы с оборудованием iDirect;

• опыт монтажа и настройки точек доступа Ubiquiti NanoStation;

• навыки обслуживания систем видеонаблюдения и громкоговорящей связи (ГГС).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);

• ДМС со статмологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• компенсация питания;

• оплата дороги (авиа,ж/д);

• график работы: вахтовый метод 30х30;

• место работы: База Сабетта, Тамбейское, Харасавэйское, Новопортовское, Уренгойское месторождение;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.