Рекрутер (массовый подбор)

Более 20 лет наша компания успешно оказывает услуги по диагностике и реновации трубопроводов коммунального назначения, а также по защите (ремонту) зданий и сооружений.

Своей стратегией компания выбрала комплексный подход к решению проблемы заказчика по продлению срока службы трубопровода. В портфеле заказов крупные государственные объекты, требующие профессионального подхода и квалифицированного персонала.

В настоящее время мы расширяемся и к нам в команду нужен специалист по подбору персонала.

• Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов в компанию на рабочие специальности (монтажники, электрогазосварщики), а также на офисные и ИТР вакансии (прорабы, мастера, офисный персонал). Точечного подбора не много, массовый подбор в сезон примерно 10-20 человек в месяц.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований по заявке.
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах (HH, avito).
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
• Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала.
• Работа в CRM системе Talantix, ведение отчетности по подбору.

• Требования:

• Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 3 лет (желательно в строительной или производственной компании).
• Знание методов и инструментов массового подбора персонала.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (понимание принципов работы с Авито и НН)
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Высшее образование.

• Условия:

• Работа в стабильной компании с многолетней историей;

• Официальное оформление, полностью белая заработная плата; компенсация мобильной связи.

• 5-ти дневная рабочая неделя, гибрид возможен, но только по договоренности, не постоянно.