Старший специалист по вознаграждению и мотивации персонала

Обязанности:

• Расчет и контроль начислений заработной платы;
• Планирование ФОТ;
• Анализ отклонений фактического ФОТ от планового;
• Расчет численности по нормативам, а также путем расстановки по оборудованию; консолидация затрат на персонал;
• Разработка и внедрение Положений/регламентов/ЛНА;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, исполнением ЛНА;
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
• Внесение предложений по улучшению мотивационной политики предприятия;
• Автоматизация процессов в 1С, составление ТЗ для ОИТ, тестирование; формирование и предоставление отчетности (регламентированные отчеты для УК, статистическая отчетность).

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы инженером по организации и нормированию труда,
  специалистом по компенсациям и льготам, экономистом по труду и заработной плате в добывающей отрасли ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Знание ТК РФ;
• Желательно понимание принципов построения систем оплаты труда при вахтовом методе работы;
• Отличное знание MS Excel (в том числе сложные формулы, сводные таблицы);
• Знание 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:ДО.

• Место работы: рудник "Кедровский" 100 км. от пгт. Таксимо;
• График: 2/1
• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатно: 3-х разовое питание, проживание, СИЗ;
• Выплата заработной платы дважды в месяц на карту любого банка России;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы;
• Северный стаж (50%);
• Медкомиссия за счет работодателя;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация проезда;
• Бонусы по реферальной программе "Приведи друга" -11 494 руб.