Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
Рабочее место в комфортном современном офисе.
Соблюдение трудового законодательства.
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00.
Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
Основные задачи:
Подготовка данных для начисления заработной платы.
Расчет заработной платы и компенсационных выплат.
Своевременная передача сведений по выплате пособий по временной нетрудоспособности.
Работа с исполнительными листами сотрудников и иных удержаний.
Расчет и начисление резервов по отпускам.
Консультирование сотрудников по вопросам произведенных расчетов.
Составление налоговой и статистической отчётности (ИФНС, СФР, Статистика).
Ответы на запросы СФР по начислению заработной платы бывших сотрудников завода для начисления/пересчета пенсии.
Общение с ИФНС, СФР. Статистика по участку «Зарплата».
Что нам важно:
Знание и опыт работы с НДФЛ, страховыми взносами.
Знание программ; 1C ЗУП, Word, Excel.
Опыт работы на участке "Зарплата" более года.
Знание принципов расчета, документального оформления всех видов начислений и различных видов оплаты труда.