SMM-менеджер в языковой центр

Добрый день, уважаемый Соискатель! Это вакансия ТОЛЬКО для кандидатов, проживающих в г. Тюмень.

Меня зовут Кузурманова Екатерина Владимировна и я директор сети языковых школ «Sweet Home» в Тюмени.

Я ищу SMM-менеджера для работы с моей школой, который поможет вывести наши соцсети на новый уровень.

⚡ Специфика: детский образовательный бизнес, языковые центры

Наша школа работает уже 8 лет, имеет 2 филиала в Тюмени и лицензию. Мы —команда крутых и творческих профессионалов.

Наши требования:

• Владение Canva. Графический материал собирается именно в ней на моем профессиональном аккаунте. Я выдам вам доступ.
• Опыт работы SMM в детской сфере или смежной сфере с клиентами-родителями.
• Грамотность.
• Навык написания постов без ИИ, съемки и монтажа.
• Умение разрабатывать контент-планы.
• Ваш смартфон для съемки и ваши приложения для монтажа.
• Выезд в филиалы 1 раз в неделю на съемки контента (2-3 часа).

Чем предстоит заниматься:

1) Вести три соцсети: VK (группа и канал), Telegram и еще одну в формате кросс-постинга:

• Оформлять сторителлинг в форме прогревов — 3 дня в неделю.
• Создавать и выкладывать контент 3-4 раза в неделю.
• Обновлять "актуальное" и афишу.
• Отвечать на комментарии под постами (не продажи, продают у нас менеджеры).

2) Создавать постеры мероприятий и инфо-картинки для рассылки в мессенджерах.

3) Следить за метриками и заполнять таблицы (подписчики, вовлечение).

4) Формировать стратегию продвижения и контент-план.

5) Участвовать в планерках с руководителем (один раз в две недели)

6) Приезжать в филиалы 1 раз в неделю на съемки контента.

Что мы предлагаем:

• Работа на 20-25 часов в неделю в дневное время.
• Большую часть работы можно выполнять удаленно, вам не нужно постоянно присутствовать в офисе.
• Помощь менеджеров филиалов в съемке контента, общий SMM-чат в Телеграм для обмена информацией и медиа. Чат с руководителем в Телеграм.
• Работа с руководителем-блогером с сильным личным брендом.
• Фиксированный оклад 40 000 руб.
• Маркетинговый журнал в нашей нише. Выходит раз в 2 месяца, мы его покупаем у маркетолога. В журнале есть все для контент-плана — это удобно!

Этапы отбора:

1. Оставьте отклик, начиная с фразы "Екатерина, мне интересна работа в вашей команде, потому что...".
2. Переходим в Телеграм. Я смотрю ваше портфолио и пределагаю тестовое задание.
3. Интервью в онлайн-формате по Zoom.

Со нами интересно работать. Вы почувствуете свой рост и будете частью команды. Вам понравится в Sweet Home!