Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

оформление по ТК РФ с первого дня работы;

сменный график (4/4);

ежегодная индексация заработной платы;

льготное питание в собственной столовой;

ДМС и другие виды страхования;

компенсация стоимости путевок в детские лагери для детей сотрудников;

компенсация 50% стоимости годового абонемента в фитнес-зал;

целевые места в ВУЗах для детей сотрудников;

бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ;

отсрочка от срочной службы.