Анализировать технические задания от заказчиков на технологическое оборудование (фрезерное, токарные с ЧПУ, шлифовальные с ЧПУ и др);
Участвовать в формировании технических заданий к оборудованию на основании конструкторско-технологической документации;
Формировать запросы производителям оборудования и проверять их входящие технико-коммерческие предложения
Уточнять детальные параметры оборудования, запрашиваемого у производителей (характеристики шпинделя, диапазоны перемещений, наличие дополнительных опций и т.д.)
Формировать финальную спецификацию оборудования с учетом всех требований заказчика.
Вести переписку и переговоры с партнёрами для уточнения характеристик, сроков поставки, стоимости и т.д.;
Собирать и систематизировать полученные технико-коммерческие предложения (ТКП) от разных поставщиков;
Консультировать специалистов отдела продаж и участвовать в переговорах со стороны технологического отдела.
Формировать и актуализировать единый реестр поставщиков оборудования.
Что желательно или необходимо:
Профильное высшее техническое образование (технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, проектирование металлорежущих станков и комплексов и др);
Опыт работы в должности инженера-технолога, специалиста по подбору оборудования, инженера по закупкам производственного оборудования на машиностроительном производстве сроком не менее 3-х лет;
Опыт работы в приемке нового оборудования и опыт пусконаладочных работ на машиностроительном производстве будут преимуществом;
Глубокое понимание устройства, принципов работы и технических характеристик технологического оборудования;
Общее понимание современных систем ЧПУ;
Понимание рынка современных производителей оборудования;
Умение читать и анализировать технические задания (ТЗ) и чертежи;
Знание методов механической обрботки (токарная, фрезерная, обработка на станках с ЧПУ);
Знание современного зубообрабаатывающего оборудования будет преимуществом;
Знание типов режущего и мерительного инструмента, оснастки будет преимуществом.
Уверенный пользователь ПК: MS Office;
Аналитическое мышление;
Коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
Ответственность и самоорганизация.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается на собеседовании, возможны ежеквартальные премии;
Прозрачная система оплаты труда;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8-9 до 17-18 часов;
ДМС или программа компенсации Спорта по правилам Группы Компаний, 5 дней в году, дополнительно оплачиваемых по болезни.