Менеджер по сувенирной продукции

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.

Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста с опытом самостоятельного ведения проектов, который сможет взять на себя производство и реализацию сувенирной продукции нашего фонда.

Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.

Обязанности:
— Организация производства и закупок благотворительной сувенирной продукции;
— Поиск подрядчиков, партнеров и рынков сбыта для сувенирной продукции, работа с маркетплейсами;
— Оформление, учет и хранение продукции, подготовка товаров к отгрузке;
— Менеджмент текущих проектов, предложения по развитию текущих проектов и новым активностям;
— Планирование этапов проектов, их реализация, ответственность за результат;
— Оценка результатов проекта, сбор отзывов, проведение аналитики и корректировки деятельности с учетом полученных показателей;
— Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками;
— Подготовка презентаций и предложений;
— Ведение документооборота по своему направлению;
— Помощь в организации и проведении офлайн и онлайн мероприятий;
— Участие в привлечении средств на реализацию программ;
— Участие в подготовке контента для программ фонда;
— Организация участия фонда в мероприятиях по приглашению сторонних организаторов и проведение акций;
— Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных.

Требования:
— Высшее образование;
— Успешный релевантный опыт работы от 2-х лет;
— Внимательность при работе с документами и цифрами;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Навык ведения успешных переговоров;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Личные качества и навыки:
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— Умение находить нестандартные способы выполнения задач;
— Способность эффективно организовать рабочий процесс, высокая работоспособность, самостоятельность;
— Умение работать в команде и индивидуально;
— Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей.

Условия:
— Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
— График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
— Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

Будет преимуществом:
— Релевантный опыт работы, наличие собственной базы поставщиков и производств сувенирной продукции.
— Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных;
— Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии;
— Минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).

Нам важны: умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются!

Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.