Менеджер по кадровому делопроизводству

Что входит в обязанности Менеджера по кадровому делопроизводству:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок (штат 100 человек);
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Работа с ШР, ЛНА, ДИ;
• Сдача регламентированной отчетности в гос. органы;
• Внутренняя отчетность.

• Отличное знание трудового законодательства и ведение кадрового документооборота;
• Опыт работы в 1С: ЗУП, ЭДО;
• Дисциплинированность, организованность, внимательность;
• Умение находить контакт с людьми, клиентоориентированность.

• Работу в крупной стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте;
• Отличные возможности для профессионального развития;
• Современный комфортный офис с отдельным кабинетом;
• График работы с 9:00 до 18:00 (есть возможность работать в графике с 8:00 до 17:00).