Лид-менеджер / Телемаркетолог (B2B)

Компания «Право на склад» помогает бизнесу по всей России законно оформить коммерческую недвижимость по упрощенной процедуре — без суда и длительных согласований.

Чем предстоит заниматься

Ваша задача — находить потенциальных клиентов из предоставленной базы, квалифицировать их, назначать юридическую консультацию и передавать клиента в отдел продаж.

• Обзвон потенциальных клиентов по готовой базе.
• Выход на ЛПР.
• Работа по готовому алгоритму и скрипту.
• Выявление потребности и квалификация клиента.
• Назначение юридической консультации.
• Передача квалифицированного лида в отдел продаж.
• Ведение карточек клиентов в Битрикс24.

Будет преимуществом умение самостоятельно находить потенциальных клиентов через открытые источники (2ГИС, Руспрофиль и другие ресурсы), определять целевую аудиторию и находить компании, соответствующие нашему профилю.

Главный KPI — назначенные юридические консультации.

Мы ожидаем, что вы

• Опыт телефонных переговоров B2B.
• Навык выхода на ЛПР.
• Умение брать инициативу и вести диалог.
• Грамотная, уверенная речь.
• Самоорганизованность и ответственность.
• Готовность обучаться.
• Опыт работы в Битрикс24 или готовность быстро освоить систему.

На этапе адаптации работа ведется по готовому скрипту. После достижения стабильных результатов приветствуются инициативы по улучшению диалогов и повышению личной конверсии.

Мы предлагаем

• Доход от 90 000 рублей при выполнении базового плана.
• Прозрачную систему оплаты: оклад + KPI + бонусы.
• Полностью удаленную работу.
• Оформление по ГПХ, ИП или ТК РФ после испытательного срока.
• Готовую клиентскую базу.
• Автоматизированную систему дозвона.
• CRM Битрикс24.
• Обучение, наставника и возможность карьерного роста.
• Для получения выплат потребуется банковская карта.

Эта вакансия подойдет вам, если

• Вам нравится общаться с людьми.
• Любите телефонные переговоры.
• Хотите влиять на свой доход.
• Любите динамичную работу и ориентированы на результат.

Кому вакансия не подойдет

• Не нравится активное общение с новыми клиентами.
• Не готовы работать по KPI.
• Не готовы соблюдать технологию работы в период обучения.

Как проходит отбор

1. Откликнитесь на вакансию.
2. В сопроводительном письме напишите «Хочу в команду».
3. Посмотрите демонстрацию компании.
4. Пройдите собеседование.
5. Добро пожаловать в команду!
Если вы любите общение, умеете добиваться результата и хотите развиваться в сильной команде — будем рады познакомиться!