Ведущий инженер по наладке и испытаниям СВП (Canrig), Таас-Юряхское НГКМ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации СВП и АКБ;

• организация своевременного проведения ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования;

• соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;

• ведение установленной производственной и отчетной документации;

• учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;

• аудит за проведением монтажных и демонтажных работ.

Требования:

• высшее техническое образование;

• релевантный опыт работы от 2 лет на инженерно-технических должностях в производстве;

• знание электрики, основ электроники, электромеханики, частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров;

• умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи;

• уверенный пользователь ПК;

• опыт работы с оборудованием СВП: Canrig 6027AC, 8050AC, 1250AC, АКБ Canrig TM-80, АКБ ГКШ-8000 "Тимеркул";

• базовый уровень знания английского языка будет являться вашим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• компенсация питания;

• оплата дороги (авиа,ж/д);

• график работы: вахтовый метод 30х30;

• место работы: Республики Саха (Якутия), Таас-Юряхское НГКМ;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.