Мастер изолировочного участка / малярного участка

Мурманск, улица Адмирала Флота Лобова, 100

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:
организация работ на заказах по монтажу/демонтажу изоляции, окрасочных работ.
Требования:
высшее/ среднее специальное по направлению судоремонт, судостроение, окраска судов/ высшее техническое образование (специализация по образованию инженер/ инженер- технолог/маляр- изолировщик);
опыт работы мастером по направлению от одного года;
чтение чертежей;
знание технологии нанесения изоляции, организационные навыки;
наличие аттестации по электробезопасности, ПТМ, работа на высоте, пром. безопасность, работа в ОЗП.
Мы предлагаем:
График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (женщины с 08:00 до 16:12).
Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
Развитая система надбавок (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов).
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
Наставничество для начинающих специалистов.
Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
Предоставление ДМС работникам.
Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
Активная работа Совета начинающих специалистов.
Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.