Специалист отдела кадров

Обязанности:

• организовывать работу по проведению конкурса по формированию кадрового резерва на должность руководителя образовательной организации;
• формировать и вести личные дела руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• осуществлять ведение трудовых книжек руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• организовывать проведение аттестации руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы;
• готовить уведомления о предоставлении отпуска руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы;
• оформлять и вести учет всех видов отпусков (ежегодных оплачиваемых, учебных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.) руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы;
• вести личные карточки руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы (форма Т-2);
• подготовка и сдача отчётности СФР, ЦЗН, Росстат;
• работа в программах 1С, СБИС (выгрузка данных, проверка корректности первичных данных, формирование и отправка отчётности, ведение электронного документооборота и тд.).

• высшее образование;
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года;
• уверенный пользователь ПК;
• владение программными продуктами: 1С (ведение учёта, работа с документами и отчётами), СБИС (ЭДО, отчётность), Microsoft Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, формулы, аналитика);
• грамотная письменная и устная речь;
• умение работать с большим объемом информации;
• активность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.

• официальное трудоустройство;
• своевременная и стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• отпуск в соответствии с ТК РФ;
• материальная помощь к отпуску;
• возможность обучения за счет работодателя;
• компенсации и льготы в соответствии с трудовым законодательством;
• участие в социальных проектах города;
• график работы: 5/2 пн-чт 09.00-18.00, пт 09.00-17.00;
• место работы: г. Тула, ул. Дзержинского/ул.Советская, д. 15-17/73.