Директор по качеству пищевого производства

- Стратегическое планирование.

Директор по качеству формирует политику и цели предприятия в области качества, соотносит их со стратегией развития компании.

- Разработка и внедрение системы менеджмента качества (СМК).

Создаёт стандарты, методики контроля, инструменты мониторинга на всех этапах — от закупок до выпуска готовой продукции.

- Организация контроля.

Контролирует, чтобы на всех стадиях (от входного контроля сырья до финальной проверки) продукция соответствовала стандартам, техническим условиям, проектной документации. Контроль маркировки товаров в системе "Честный знак".

- Анализ причин проблем.

Глубоко изучает рекламации, дефекты, нарушения технологии, выпуск бракованной продукции. На основе анализа разрабатывает корректирующие мероприятия и контролирует их эффективность.

- Работа с документацией.

Разрабатывает, актуализирует и внедряет внутренние регламенты, инструкции, положения системы качества. Обеспечивает их доступность и понимание всеми сотрудниками.

- Подготовка к аудитам и сертификации.

Организует внутренние проверки, а также координирует подготовку к внешним аудитам (со стороны клиентов, сертификационных органов, регуляторов).

- Взаимодействие с подразделениями.

Тесно работает с разными отделами: с разработкой — при создании новых видов продукции, с производством — при внедрении изменений, с закупками — при оценке сырья, с логистикой и службой поддержки клиентов.

- Обучение персонала.

Участвует в разработке программ обучения сотрудников вопросам качества, чтобы повышать осознанность и вовлечённость.

- Работа с претензиями и рекламациями.

Анализирует причины недовольства клиентов, готовит обоснованные ответы и предложения по устранению корневых причин.

- Управление рисками.

Идентифицирует потенциальные несоответствия и риски в процессах качества, разрабатывает меры по их минимизации.

- Контроль измерительных процессов.

Участвует в определении номенклатуры контролируемых параметров, выборе методов и средств измерений, следит за соблюдением норм точности.

• Профильное высшее образование, постоянное развитие и повышение квалификации
• Умение выявлять несоответствия в пищевой продукции и анализировать причины возникновения брака
• Опыт разработки, внедрения и поддержки системы менеджмента качества в пищевой промышленности

• Гибкая система мотивации
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с соблюдением всех норм