Начальник цеха топливоподачи

В цех топливоподачи в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется начальник цеха

• Руководство деятельностью цеха, исходя из поставленных задач;
• использование типовых методов и способов выполнения профессиональных задач в области планирования производства, оценка эффективности и качества;
• выстраивание эффективные коммуникации с коллегами и руководством;
• своевременное и бесперебойное снабжение котельного цеха топливом требуемого качества;
• обеспечение надежной, безаварийной работы оборудования цеха;
• участие в установлении плановых показателей филиала;
• производство работ по обслуживанию угольного склада;
• внедрение прогрессивных форм организации труда;
• участие в специальной оценке условий труда;
• предоставление отчетности о производственной деятельности цеха;
• контроль выполнения графиков ремонта;
• координация работы начальников смен, инженеров, механиков;
• оперативно-производственное планирование деятельности подразделений цеха.

• Высшее образование (техническое);
• опыт работы на инженерно-технической должности не менее 3-х лет

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.