Курирование кадрового направления в учреждении, организация и контроль ведения цикла кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства;
Координация деятельности специалистов отдела;
Ведение и актуализация локальных нормативных актов;
Подготовка и своевременная сдача регламентированной отчетности;
Организация обучения персонала: формирование планов внешнего и внутреннего обучения, контроль прохождения обучения сотрудниками.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, опыт работы в государственных организациях будет плюсом;
Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений, знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, порядка ведения кадрового делопроизводства;
Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок контролирующими органами;
Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С). Умение формирования отчетов в 1С обязательно;
Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;