Аналитик-методолог 1С

ООО «Байтэрг» — российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции, специализирующийся на комплексах мобильного и персонального видеонаблюдения, мобильных коммуникационных устройствах и системах видеонаблюдения специального назначения.

Почему стоит работать с нами:

∙ 30 лет опыта на рынке радиоэлектроники;
∙ работа над проектами для авиации, спецтранспорта и систем безопасности;
∙ профессиональное взаимодействие с опытными коллегами;
∙ возможности, которые меняют карьеру.

Станьте частью команды, которая создаёт будущее российской электроники!

Обязанности:

— методологическая настройка и ведение учёта 1С ERP, реализация полного цикла производства в 1С ERP, разработка алгоритмов формирования необходимой отчётности (ведомственной и внутренней);

— работа с ГОЗ и позаказным учётом;

— консультация пользователей;

— анализ и методология ведения регламентированного и налогового учёта, написание технической документации.

Требования:

— высшее образование (техническое или экономическое);

— опыт работы - от 6 лет;

— опыт работы с ГОЗ и позаказным производством;

— знания бухгалтерского и налогового учёта;

— опыт методолога по отражению производства в бухгалтерском и налоговом учёте;

— опыт проведения аудита;

— знание реализации бухгалтерского и налогового учёта в 1С ERP, знание платформы 1С на уровне опытного пользователя;

— консультация пользователей;

— опыт написания пользовательской и технической документации;

— наличие сертификатов 1С (желательно);

— ответственность, обучаемость, системный подход к работе.

Условия:

— офис в шаговой доступности от метро ЗИЛ и МЦК ЗИЛ (Технопарк «ЗИЛ»);

— официальное трудоустройство по ТК РФ;

— график: пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;

— обучение и повышение квалификации за счёт компании;

— возможность проявить себя на профессиональных конкурсах;

— профессиональная команда, атмосфера взаимного уважения;

— насыщенная корпоративная жизнь;

— ДМС со стоматологией;

— компенсация занятий спортом;

— премии по итогам года, регулярная индексация заработной платы;

— уровень заработной платы устанавливается индивидуально с учетом опыта, навыков и профессиональных достижений кандидата.