Заместитель начальника лаборатории по механическим испытаниям

Обязанности:

-Обеспечивать своевременное и качественное проведение персоналом лаборатории механических испытаний

-Проводить разбор полученных результатов, выявлять отклонения.

-Проводить работы и исследования совместно с другими отделами и цехами предприятия по отработке новых тех.процессов.

-Принимать участие в совместном проведении испытаний металлопродукции при предъявлении рекламаций

-Обеспечивать надежную работу и технически правильную эксплуатацию испытательного оборудования, приборов, средств измерений лаборатории; контролировать своевременную аттестацию испытательного оборудования и поверку средств измерений лаборатории.

-Организовывать и оформлять заявки на приобретение оборудования, вспомогательных материалов, необходимых для производственной деятельности лаборатории.

-Осуществлять планирование и корректировку (в случае необходимости) текущей деятельности подчиненного персонала

-Организовывать и контролировать своевременное составление установленной отчетности

-Соблюдать установленные сроки при работе с документами, а также обеспечивать соблюдение сроков подчиненным персоналом.

-Участвовать в разработке документации, регулирующей деятельность подчиненного подразделения (персонала) (в том числе должностных инструкций, рабочих инструкции, проектов организационно-распорядительных документов и документов по СМК).

Требования:

• Высшее (техническое) образование
• Опыт работы в аналогичной должности

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная белая заработная плата.
• Заработная плата всегда выплачивается вовремя;
• Прохождение медкомиссии за счёт работодателя;
• Парковка для автомобилей и велосипедов, мотоциклов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт по г.Челябинску,г.Копейску и Чел.обл.
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Бассейны, тренажёрные залы.
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Столовые с доступными ценами.