Менеджера по работе с маркетплейсами

Компания Рокет Кидс – дистрибьютор детских премиальных брендов ищет в свою команду менеджера по работе с маркетплейсами.

Работа в команде профессионалов подразделения Маркетплейсы.

Ищем коллегу в офис на гибридный график.

Обязанности:

• Создание карточек товаров и их наполнение (загрузка фотографий, SЕО-оптимизация карточек товаров, наполнение Rich-контента, повышение их видимости, заполнение характеристик для попадания в нужные категории) для маркетплейсов -WB, Lamoda.
• Отслеживание плагиата карточек товаров на площадке.
• Редактирование действующих карточек.
• Создание новых карточек товара.
• Взаимодействие с тех. поддержкой WB.
• Выбор подходящих складов и организация плана поставок (подсорт) на склады маркетплейсов (1P, 3P), расчет и размещение заказов.
• Сопровождение поставок (данные водителя, сроки годности, нумерация грузомест).
• Создание заказов на отгрузку.
• Оперативная работа с отзывами и вопросами покупателей.
• Ежедневный мониторинг новостей (нововведений / изменений) на маркетплейсе.
• Работа со службами поддержки маркетплейсов.
• Еженедельная подготовка отчета о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсом WB (операционная работа, работа с карточками товаров, ведение площадки "от и до").
• Важно понимание и знание по работе с SEO и продвижением.
• Уверенное владение ПК и офисными программами (Excel – уверенный пользователь).
• Аналитический склад ума, способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать решения.
• Отличные коммуникационные навыки.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ (белая зарплата);
• Работа с востребованным продуктом - премиальные товары для детей до 3х лет;
• Скидка для сотрудников на продукцию;
• Гибридный формат работы;
• Ежегодный пересмотр заработных плат;
• ДМС после испытательного срока;
• Подарки для сотрудников и их детей к праздникам, корпоративные мероприятия;
• Офис – между м. Владыкино и м. Ботанический Сад (от м. Владыкино до бизнес-центра ходит бесплатный корпоративный автобус);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.