DevOps-инженер

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли DevOps-инженера, который обеспечивает развитие инфраструктурной платформы компании, внедрение современных подходов, повышение стабильности и отказоустойчивости сервисов.

• Проектирование и развитие архитектуры инфраструктуры компании, принятие технических решений.
• Переход с Docker на Kubernetes: проектирование миграции и поэтапное внедрение платформы.
• Внедрение DevOps/SRE-практик и повышение зрелости процессов.
• Участие в устранении инцидентов в продакшене: поиск причин сбоев, восстановление работоспособности сервисов, внедрение мер для предотвращения повторения проблем.
• Совершенствование взаимодействия разработчиков с инфраструктурой, выстраивание прозрачных процессов управления задачами.
• Участие в формировании подходов к безопасному и эффективному использованию ИИ-инструментов в разработке.

Наш стек: Linux, Docker, GitLab (CI/CD), Ansible, Terraform, Zabbix, Grafana.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в роли DevOps-инженера на уровне senior.
• Практические навыки работы c инструментарием: Linux, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform/OpenTofu, OpenBao.
• Умение настраивать мониторинг (Grafana, Zabbix, Graylog) и алертинг.
• Понимание принципов катастрофоустойчивости и работы с метриками, логами и трейсами.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.