Начальник автоколонны

Обязанности:

- выполнение производственных заданий по договорным обязательствам, эффективное использование подвижного состава;
- руководство автоколонной, обеспечение выполнение плана по номенклатуре, количеству ежедневно выпускаемой техники на линию, выполнение технико-экономических показателей, правильная техническая и безопасная эксплуатация автотранспортных средств;
- организация работы автоколонны в соответствии с технологией и режимом работы;
- контроль наличия всех необходимых документов, в соответствии с действующим законодательством РФ для закрепленных транспортных средств;
- принятие мер по недопущению простоев техники;
- контроль движения водительского состава, с предоставлением ежедневной информации (сводки) о движении подвижного состава;
- контроль движения транспортных средств в автоколонне (зона консервации ввод и вывод, составление списков на списание и продажу);
- контроль расхода и правильного использования материалов, инструментов, запасных частей;
- контроль за своевременным выездом транспортных средств на линию;
- контроль за техническим состоянием и комплектацией автомобилей;
- контроль за работой водительского состава на линии;
- организация своевременного технического обслуживания автомобилей в соответствии с графиком;
- организация приема в эксплуатацию вновь поступающего подвижного состава и оборудования в технически исправном состоянии;
- закрепление техники за водительским составом, осуществление передача техники по акту в другое подразделение;
- разработка графиков работы водительского состава;
- обеспечение сохранности закрепленной за колонной техники

Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет​​​​​​

• Условия:
• - место работы: г. Нижневартовск ( постоянный характер работы);

• прозрачную систему оплаты труда;

  - своевременную заработную плата 2 раза в месяц (выплаты без задержек - 30-го числа аванс, 15-го числа заработная плата);

  - надежность и стабильность – 20 лет являемся ответственным работодателем и крупным конкурентоспособным участником рынка нефтесервисных услуг;

  - официальное трудоустройство;

  - оплату отпусков, в. т.ч. оплату проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи;

  - сплоченный коллектив, ориентированный на взаимопомощь;

  - корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям работников;

  - дополнительные выплаты многодетным работникам;

  - материальную выплату в трудной жизненной ситуации.