Ведущий бухгалтер отдела расчетов по оплате труда работников

Расчеты по оплате труда

Обязанности:

- прием, проверка первичных документов для расчета заработной платы и прочих начислений работникам,

- начисление заработной платы, начисление пособий по временной нетрудоспособности,

- удержание из заработной платы по исполнительным документам, заявлениям, налога на доходы физических лиц согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации;

- формирование и предоставление отчетности в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды и органы статистики в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации,

- контроль своевременного перечисления заработной платы и прочих начислений работникам,

- своевременное отражение на счетах бюджетного (бухгалтерского) учета и в регистрах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни субъектов централизованного учета, связанных с осуществлением расчетов по оплате труда,

- осуществление функции руководителя и ответственного исполнителя работ по направлению деятельности отдела (в рамках сформированной рабочей группы), контроль за работой бухгалтеров, входящих в сформированные рабочие группы, осуществление координации и методического руководства деятельностью бухгалтеров, входящих в рабочую группу.

Образование и опыт: среднее профессиональное образование (профильное) и опыт работы по направлению деятельности не менее 4 (четырех) лет.

Знание: продвинутый уровень Microsoft Excel - работа со сложными расчётами, сводными таблицами и формулами (ВПР/ГПР, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИ и др.); создание таблиц для проверки расчётов по зарплате; автоматизация рутинных операций с помощью макросов;

- знание бюджетного законодательства, о бухгалтерском учете, нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по профилю деятельности отдела;

- владение: MS OFFICE (Word, Outlook).

Качества: внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность, эффективное планирование рабочего времени, коммуникабельность, обучаемость.

Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц, оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно в соответствии с ТК РФ.