Группа РИК — строительная компания, специализирующаяся на электромонтажных работах и реализации строительных проектов. Сегодня компания активно развивается, запускает новые направления и ищет специалиста, который поможет выстроить современную систему управленческого учета и финансового анализа.
Это не вакансия "сидеть и считать таблицы". Мы ищем человека, который поможет собственнику выстроить финансовую систему компании, внедрит управленческую отчетность и станет участником принятия ключевых бизнес-решений.
Что предстоит сделать:
В первые месяцы работы необходимо погрузиться в бизнес, изучить действующие процессы и выстроить систему финансового контроля.
Основные задачи:
-
анализировать доходы и расходы компании;
-
рассчитывать себестоимость проектов;
-
анализировать прибыльность каждого объекта;
-
внедрить управленческую отчетность;
-
разрабатывать финансовые модели проектов;
-
готовить аналитические отчеты для руководителя;
-
контролировать исполнение бюджетов;
-
выявлять необоснованные расходы и предлагать пути их оптимизации;
-
участвовать в автоматизации финансовых процессов;
-
взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам управленческого учета.
Нам важно, чтобы вы
✔ понимаете, как устроен бизнес, а не только бухгалтерский учет;
✔ умеете анализировать цифры и делать выводы;
✔ можете самостоятельно предложить решения, а не ждать готовых инструкций;
✔ понимаете, какие финансовые показатели важны для собственника;
✔ умеете работать в Excel на высоком уровне;
✔ готовы выстроить систему практически "с нуля".
Мы ожидаем
-
опыт работы экономистом, финансовым менеджером или финансовым аналитиком от 2 лет;
-
отличное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, аналитика);
-
понимание управленческого учета;
-
опыт анализа себестоимости, бюджетирования или финансового анализа;
-
аналитический склад ума;
-
инициативность и самостоятельность.
Будет преимуществом
-
опыт внедрения управленческой отчетности;
-
опыт автоматизации финансовых процессов;
-
опыт участия в постановке бюджетирования.
Что мы предлагаем
-
официальное трудоустройство;
-
график 5/2;
-
работу напрямую с собственником бизнеса;
-
возможность самостоятельно построить финансовую систему компании;
-
влияние на развитие бизнеса и принятие управленческих решений;
-
перспективу профессионального и карьерного роста до руководителя финансового направления;
-
молодой коллектив и поддержку инициатив.