Региональный менеджер г. Красноярск

Компания Prostor Group - это группа компаний, работающая с проектами в области светопрозрачных конструкций, навесных вентилируемых фасадов и воротных систем. Компания полного цикла от собственного современного производства в г. Иркутск до энергоэффективного монтажа. Мы стабильная, растущая компания, в группу которой входит 4 известных в городе бизнес-направления, одно из них "Фасадные технологии" - поставщик качественных фасадных материалов (Pattern, White Hills, Delfone) не только в Иркутске и Иркутской области, но и по Сибири и Дальнему Востоку.

В связи с расширением мы ищем регионального менеджера в г. Красноярск с перспективой роста до руководителя филиала по продукту - фасадные материалы (Pattern, White Hills, Delfone).

Задачи: развитие и поддержание клиентской базы в регионе.

• Ведение переговоров с потенциальными и действующими партнерами (работа с реестром объектов и базой архитекторов);
• Формирование клиентской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Презентация Компании и ее товаров;
• Подготовка коммерческих предложений, счетов, заключение договоров;
• Подготовка отчетов;
• Выполнение плановых показателей по продажам.

• высокие коммуникативные навыки, доброжелательность в общении, энергичность, стрессоустойчивость
• вдумчивый подход в реализации технических заданий заказчиков, желание реализоваться в профессиональной области, внимательность к деталям, ответственность за решения, самоконтроль
• опыт продаж в строительной сфере и инженерии в должности менеджер по продажам, менеджер активных продаж, региональный менеджер (строительные материалы, недвижимость, b2b)
• желательны знания в области навесных вентилируемых фасадах

• работа home office
• уровень оплаты труда на испытательном сроке (1 месяц) 80 000 руб. на руки, после 80 000 + KPI (средняя по году 120 000 руб), компенсация ГСМ
• мы стабильная, активно развивающаяся инновационная Компания. Одни из лидеров в своей области
• качественное сырье и материалы дает возможность выпускать качественный продукт и гордиться этим
• виден результат своей работы
• доброжелательный руководитель, теплый коллектив, высокая корпоративная культура
• ключевой отдел, входящий в приоритетные направления деятельности Компании
• проходят постоянные обучения, повышения квалификации