Инженер-механик

• Имею высшее или среднее специальное техническое образование
• Имею опыт работы на похожей позиции не менее 1 года
• Знаю основы электротехники, механики и автоматики, пневматических и гидравлических систем
• Умею читать технологические и электрические схемы современного оборудования
• Умею пользоваться различными диагностическими приборами

ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных и аварийных ремонтов оборудования
• Обеспечение безаварийной и надёжной работы всех видов оборудования, их правильной эксплуатации и модернизации
• Определение потребности в запасных частях, материалах, инструменте для ремонта оборудования, обеспечение их своевременного заказа
• Своевременное оформление и представление технической отчетной документации, ведение документации по ППО и ППР
• Контроль расхода удельных затрат, разработка мероприятий по снижению расхода средств и достижения целевых показателей эффективности
• Разработка обучающих материалов, подготовка планов и проведение проверки знаний операционного персонала по техническому обслуживанию оборудования

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот
• Сменный график работы (дневные и ночные смены)
• Корпоративный транспорт от метро пл.Маркса, мкр "Матрешки", из Академгородка, из г. Бердска
• Частичную компенсацию питания
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников
• Программу признания сотрудников
• Бонус за программу «Приведи друга»