Бухгалтер по заработной плате и расчетам с персоналом

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета на ОСНО в полном соответствии с требованиями законодательства, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций;
• Расчет заработной платы в ЗУП 8.3 по нескольким обособленным подразделениям, в рамках одного юридического лица, с учетом районного коэффициента (до 250 сотрудников);
• Расчет и оформление увольнений, отпусков, больничных, командировок, а также начисление надбавок, премий и материальной помощи, начисления и удержания по исполнительным листам;
• Ведение расчетов с подотчетными лицами: хоз.расходы, командировки, нормирование расходов;
• Формирование оценочных обязательств (резервы предстоящих расходов по выплате отпускных, годовых премий);
• взаимодействие с СФР, ФНС в части поступающих запросов и требований;
• Составление и сдача налоговой и статистической отчетности с выплат в пользу работников / физических лиц (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1);
• Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в бюджеты различных уровней;
• Ежемесячный контроль начисления НДФЛ и страховых взносов;
• Формирование и выдача справок по запросам (2-НДФЛ, 182-НН);
• Обеспечение исполнения графика документооборота в бухгалтерии

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом;
• Опытный пользователь 1С ЕРП 2.0, 1С ЗУП 8.3;
• Организованность, способность работать в условиях сжатых сроков, соблюдение установленных сроков;
• Коммуникабельность, исполнительность, аккуратность.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.