Менеджер на холодные звонки (Хантер)

Чем предстоит заниматься:

• совершать исходящие холодные звонки по базе потенциальных клиентов, которые. как показывает уже наша практика очень быстро становятся теплыми и даже горячими;

• выявлять потребности клиентов, кратко презентовать продукт/услугу и формировать интерес;

• отрабатывать возражения, вести диалог в конструктивном тоне и фиксировать результаты в CRM-системе;

• назначать встречи, онлайн-презентации или передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж;

• выполнять ежедневный/еженедельный план по количеству звонков и целевых действий (лиды, встречи ит. п.);

• регулярно работать с базой: актуализировать статусы, переносить следующие касания, сегментироватьконтакты.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт в холодных звонках или телефонных продажах ,для новичков — готовность интенсивно обучаться;

• грамотная устная речь, чёткая дикция, умение держаться уверенно в разговоре;

• навыки работы с возражениями и способность сохранять доброжелательный тон даже при отказах;

• умение вести учёт в CRM (или готовность быстро освоить систему);

• высокая самоорганизация, дисциплина и ориентация на выполнение плана;

• стрессоустойчивость и позитивный настрой — в холодных звонках это критично важно!

Условия:

• график работы 5/2 с 7.30 до 16.30 или же с 8.00 до 17.00; первое время работаете в офисе, изучая процессы и продукт, далее готовы перевести вас на удаленный формат работы;
• официальная заработная плата 50 000 оклад + % от продаж;