Инженер ПТО

Мы предлагаем:

• Оклад 80 000 р. на испытательном сроке, иное обсуждается при собеседовании

• Перспектива карьерного роста.

• Официальное трудоустройство.

• Работу в компании, которая ежегодно более чем удваивает масштабы!

• Дружный коллектив, заинтересованный в вашем успехе руководитель.

• Удобный график: Пн - Пт (с8:30 до 17:30 Пн по Чт, пятница с 8:30 до 16:45).

• Бесплатная парковка для автомобилей, где всегда есть свободное место.

Обязанности:

1. Управление документацией на объекте (проекте):

• Организация работы ПТО на объекте: Разработка и внедрение системы документооборота для конкретного проекта.

• Контроль качества и сроков: Проведение аудита готовых пакетов документов перед сдачей заказчику. Ответственность за отсутствие ошибок и соблюдение графика подготовки ИД.

• Формирование общего реестра документации: Подготовка и ведение сводного реестра всех актов, журналов, протоколов, сертификатов по объекту. Видение общей картины и «узкие места». Самостоятельная подготовка исполнительной документации (исполнительных схем).

• Подготовка к итоговой сдаче: Подготовка и организация комплектации всех дел исполнительной документации в соответствии с требованиями заказчика и Регламента. Ответственность за передачу полного комплекта в архив.

2. Работа с проектом и взаимодействие со смежниками:

• Экспертиза проектной документации на старте: Проведение глубокого анализа РД на предмет противоречий, нестыковок, "несобираемости" исполнительных схем. Формирование сводного технического запроса заказчику.

• Координация всех субподрядчиков в части документации: Проведение совещания с субподрядчиками, установление единых стандартов оформления, контроль сроков предоставления ими своих пакетов ИД. Прием работы у их инженеров ПТО.

• Ведение учета изменений: Контроль всего процесса от выявления несоответствия до получения официального ПИР (Проекта изменения рабочей документации).

3. Планирование, отчетность и претензионная работа:

• Участие в разработке ПОС (Проекта организации строительства): Подготовка разделов, связанных с этапностью работ, последовательностью сдачи документации, графиками входного контроля и испытаний.

• Подготовка официальных отчетов: Самостоятельное формирование ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по объекту для руководства компании и заказчика. Подготовка технико-экономических обоснований.

• Участие в претензионно-исковой работе: Подготовка документальной базы для обоснования претензий к субподрядчикам (некачественная работа, срывы сроков) или, наоборот, для защиты от претензий заказчика (акты о скрытых работах, лабораторные доказательства).

4. Работа с заказчиком и надзорными органами:

• Основной контакт по документации для заказчика: Проведение регулярных рабочих встреч с технадзором заказчика, согласование графиков совместных осмотров, решение спорных вопросов по подписанию актов.

• Организация и сопровождение проверок: Личная ответственность за подготовку и проведение проверок Ростехнадзора, государственной приемочной комиссии, пожарного надзора. Дача пояснений по документации.

• Подготовка документов для промежуточной приемки: Акты готовности конструкций к скрытию работ (АОСР), акты готовности участков (АРС), акты о завершении этапов (АВР).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера ПТО III категории не менее 3 лет.

• Лидерские качества и наставничество: Умение мотивировать, учить и контролировать команду.

• Глубокое знание нормативной базы: СНиПы, СП, ГОСТы, знание порядка сдачи объектов.

• Высокие навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов: Умение настоять на своем с заказчиком и убедить субподрядчика.

• Системное аналитическое мышление: Видит взаимосвязь всех процессов на стройке.

• Опыт полного цикла сдачи объекта: Понимание, к чему ведет каждая бумажка в итоге.

• Отличные навыки ПК: Продвинутый уровень MS Project, AutoCAD, CRM/ERP-систем для управления строительством.

• Стрессоустойчивость на новом уровне: Одновременное давление со стороны заказчика, руководства, субподрядчиков и ответственность за ошибки подчиненных.