Менеджер по продажам / Дизельные электростанции и двигатели

Образование (обязательное требование):

— ОмГТУ (Омский государственный технический университет);

— МПУ (Московский политех — бывш. МАМИ);

— МГТУ им. Баумана (кафедра двигателей внутреннего сгорания);

— Иные ведущие технические вузы Москвы, Санкт-Петербурга (СПбПУ) и Новосибирска (НГТУ) по специальностям: «Двигатели внутреннего сгорания», «Энергомашиностроение», «Теплоэнергетика», «Мехатроника».

Чем предстоит заниматься:

— Полный цикл B2B-продаж запасных частей и расходных материалов для ДГУ (поршневая группа, ТНВД, форсунки, турбокомпрессоры, системы охлаждения/смазки);

— Техническое консультирование клиентов по подбору аналогов и взаимозаменяемости узлов (особенно для агрегатов советского и российского производства);

— Ведение исполнения контрактов: от выставления КП до закрытия поставки, работа с первичной документацией (счета, УПД, товарно-транспортные накладные);

— Работа с тендерными площадками (223-ФЗ, коммерческие закупки крупных заводов);

— Выезды к клиентам на объекты для осмотра оборудования и уточнения дефектных ведомостей (по запросу);

— Анализ рынка импортозамещения: предложение клиенту российских запчастей как альтернативы дорогим импортным.

Мы ищем кандидата:

— С высшим техническим образованием (вузы указаны);

— С опытом работы в продажах или технической поддержке в сфере дизельного машиностроения, энергообеспечения или автозапчастей для тяжелой техники от 2-х лет;

— Знающим конструкцию дизельных двигателей и умеющим работать с каталогами запчастей (в т.ч. с чертежами и альбомами деталей);

— Уверенно владеющим Excel (сводные таблицы, фильтры) и 1С:Управление торговлей (заведение заказов, цепочка документов);

— С грамотной речью и навыками деловой переписки (общение с главными инженерами и снабженцами крупных заводов).

Мы предлагаем:

— Заработная плата: оклад от 100 000 руб. + ежеквартальная премия за выполнение плана. Итоговый доход обсуждаем индивидуально на собеседовании в зависимости от вашей клиентской базы;

— График работы: 5/2. Возможны разъезды с компенсацией ГСМ;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, ДМС после года работы в компании;

— Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.