Мы расширяем команду AML-аналитики и ищем специалиста уровня Middle, который будет разрабатывать и тестировать гипотезы для выявления подозрительных транзакций, развивать новые типологии мониторинга (в том числе с применением ML) и поддерживать работу систем, на которых строится AML-контроль компании.
Вы присоединитесь к команде, которая отвечает за один из ключевых участков финансовой безопасности — от построения детекционной логики до подготовки отчётности для регулятора и правоохранительных органов.
• Разрабатывать и тестировать AML-гипотезы, создавать новые сценарии мониторинга
• Применять продвинутую аналитику и ML-подходы для выявления новых типологий мошенничества и отмывания денег
• Валидировать и внедрять новые терминалы, выводить из эксплуатации устаревшие, обновлять логику дашбордов (мониторинг гемблинга и нелегального крипто-оборота)
• Поддерживать и развивать внутренние инструменты и автоматизации команды
• Анализировать транзакции и готовить отчёты по ad-hoc запросам регуляторов и правоохранительных органов
• Ретестировать и валидировать регуляторные сценарии, внедрённые в AML-системах
• Выстраивать и поддерживать регулярную отчётность, работать с базами данных и автоматизациями
• Отслеживать метрики эффективности мониторинга, поддерживать подразделения расследований
• Команде аналитики не хватает ресурсов на проработку новых гипотез — без усиления часть возникающих рисковых типологий останется незамеченной
• Запущена аналитика по гемблингу и нелегальному крипто-обороту — для её устойчивой работы нужна постоянная валидация терминалов и обновление логики дашбордов, что требует дополнительных рук
• Внутренние инструменты команды нуждаются в постоянной поддержке и развитии
• Запросы от госорганов и правоохранителей поступают в сжатые сроки и требуют оперативного анализа
• Регуляторные сценарии в AML-системах должны регулярно ретестироваться и валидироваться
Требования к кандидату
Будет плюсом
Компенсация и льготы
• Конкурентная заработная плата
• Бонусы к важным семейным событиям — свадьба, рождение ребёнка
• Специальные банковские условия от TBC Bank
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров
Гибкость и отдых
• Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня из дома
• 24 дня в году на работу из любой точки мира
• 27 дней ежегодного отпуска
• Выходной день в честь дня рождения
• 2 дня для родителей по уходу за ребёнком
• Гибкий график: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Здоровье и благополучие
• Медицинская страховка
• Массажные кресла, беговые дорожки и игровые зоны в офисе
• Свежие фрукты и сезонные угощения
Обучение и развитие
• Профессиональные тренинги и воркшопы для развития хард- и софт-скиллов
• Курсы английского, русского и узбекского языков
Сообщество и культура
• Командные мероприятия, праздники и выезды на природу
• Спортивные клубы: падел, футбол, участие в марафонах
• Марафоны, чемпионаты и другие активности, объединяющие команду
Присоединяйтесь к нам и помогите изменить то, как миллионы людей управляют финансами в Центральной Азии. Будущее уже рядом — готовы внести свой вклад?