Руководство, организация и контроль работы бухгалтерии.
Постановка, организация и введение налогового, бухгалтерского учета, управленческого учета.
Обеспечение достоверности и прозрачности учета в соответствии с ФСБУ (в т.ч. переход с ПБУ 2/2008 на ФСБУ 9/2025 с 2027 г.).
Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
Документальное подтверждение всех операций, контроль правильности исчисления и уплаты налогов.
Организация и контроль процедур внутреннего контроля, исключение претензий налоговиков.
Организация и контроль проведения инвентаризаций активов (ТМЦ, НЗП) и взаиморасчетов с контрагентами на системной основе
Методология. Формирование достоверной отчетности (в т.ч. по себестоимости объектов и рентабельности).
Автоматизация систем, процессов, разработка единых учетных политик, положений, документооборота, ЭДО и электронного архива, обеспечение бесперебойных кросс-функциональных взаимодействий;
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;
Участие в формирование ценовой, кредитной, инвестиционной, бюджетной политики компании.
Участие в финансовом планировании и анализе. Консультирование руководства по налоговым и учётным последствиям управленческих решений, участие в подготовке бюджетов и финансовых прогнозов. Анализ финансовых показателей компании, выявление резервов для оптимизации затрат.
Постановка и быстрое закрытия периодов; работа с дебиторской и кредиторской задолженности, сверки взаиморасчетов с контрагентами, контроль закрытия периодов, списания материалов и проведением инвентаризаций.
Ведение реестра договоров;
Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
Начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней;
Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета.
Контроль прохождения аудиторских проверок и проверок Счетной палаты;
Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников, эффективное руководство деятельностью подчиненных в рамках корпоративной культуры компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
Образование: Высшее экономическое / бухгалтерское.
Опыт работы в должности Главного бухгалтера/Заместителя Главного бухгалтера в Группах компаний или крупных холдингах (производство, строительство) от 8 лет.