Специалист по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, заключение и расторжение трудовых договоров, оформление отпусков, командировок, больничных листов, ведение табеля рабочего времени
• Подготовка и оформление приказов по личному составу, ведение журналов регистрации кадровых приказов.
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек, подготовка и выдача справок и копий документов по запросам
• Участие в подборе, отборе и расстановке кадров, организация работы по комплектованию учреждения персоналом требуемых профессий и квалификаций
• Ведение воинского учёта в учреждении
• Подготовка и сдача установленной отчётности в государственные органы (СФР, Росстат и др.)
• Формирование, систематизация и хранение кадровых документов в соответствии с установленными сроками
• Организация и проведение аттестации сотрудников, профессионального обучения и повышения квалификации персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления выплат, связанных с кадровыми событиями.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование (профильное: управление персоналом, юриспруденция, документоведение — будет преимуществом).
• Понимание специфики работы в государственных учреждениях (в т. ч. требования к оформлению документов, сроки, регламенты).

Кандидат должен знать:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;

• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

• законодательство о персональных данных, информационной безопасности и электронной подписи;

• основы делопроизводства и документооборота.
  
  Кандидат должен владеть:

• навыками ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;

• уверенным пользованием ПК и оргтехникой;

• навыками подготовки служебных документов и отчётности.

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 пн-чт с 8.30 до 17.00, пт с 8.30 до 16.00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Ежегодный оплачиваемый отпуск