Главная задача
Построить и поддерживать систему финансово-бухгалтерского учета, в которой:
отсутствуют штрафы, просрочки и финансовый хаос;
все обязательства компании выполняются своевременно;
руководство получает достоверную информацию и профессиональную поддержку;
бухгалтерские процессы работают предсказуемо и системно.
Что предстоит делать
Бухгалтерский и налоговый учет
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (от трех филиалов и более).
Контроль корректности оформления первичной документации.
Подготовка и своевременная сдача всей обязательной отчетности.
Контроль начисления налогов, заработной платы и обязательных платежей.
Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и банками.
Владение платежной дисциплиной
Бухгалтер является владельцем процесса исполнения финансовых обязательств компании.
В обязанности входит:
ежедневный контроль платежного календаря;
контроль своевременного внесения обязательных платежей финансовым менеджером;
напоминание руководителям, учредителям и инвесторам о необходимости согласования и проведения платежей;
контроль сроков оплаты налогов, заработной платы, аренды, подрядчиков и иных обязательств;
предупреждение кассовых разрывов;
недопущение штрафов, пеней и просрочек.
Законодательство
Постоянный мониторинг изменений налогового, бухгалтерского и трудового законодательства.
Анализ изменений и их влияния на деятельность компании.
Консультирование руководства по всем изменениям законодательства.
Предложение решений для минимизации возможных рисков.
Кадровый учет
Совместно с юристом сопровождать:
оформление сотрудников;
увольнения;
отпуска;
компенсации;
кадровый документооборот;
соблюдение требований трудового законодательства.
Документооборот и закрывающие документы
Бухгалтер является владельцем системы первичной документации компании.
Отвечает за:
своевременный запрос закрывающих документов у всех подрядчиков и поставщиков;
контроль получения оригиналов документов;
организацию прозрачной системы хранения документации;
контроль полноты комплекта документов по каждой хозяйственной операции;
взаимодействие с подрядчиками при отсутствии либо некорректном оформлении документов;
своевременное информирование сотрудников о недостающих документах;
исключение ситуаций, когда компания сталкивается с отсутствием закрывающих документов или налоговыми рисками.
Финансовая эффективность
Совместно с финансовым менеджером:
анализировать расходы компании;
выявлять необоснованные статьи затрат;
предлагать варианты оптимизации расходов;
инициировать сокращение неэффективных затрат;
участвовать в повышении финансовой эффективности бизнеса.
Репутационная ответственность
Мы ожидаем, что бухгалтер станет человеком, который защищает репутацию компании перед государственными органами, подрядчиками и партнерами.
Для нас недопустимы ситуации, когда:
счета оплачиваются с опозданием; подрядчики вынуждены самостоятельно напоминать об оплате; возникают штрафы из-за несвоевременных действий; документы теряются или оформляются с нарушениями.
Требования:
Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет.
Опыт ведения нескольких юридических лиц или сети компаний (от трех филиалов).
Отличное знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства.
Высшее профильное образование.
Москва
от 45000 RUR
Информационные системы ВС
Москва
до 60000 RUR