Менеджер по закупкам напольные покрытия

DOMEO - российская компания, лидер среди сервисов по капитальному ремонту и дизайну квартир и частных домов. На рынке мы уже более 10 лет и сегодня представлены в трёх городах: Москва, Санкт-Петербург и Сочи.

Мы расширяем отдел закупок и ищем менеджера, который возьмет под контроль одну из самых сложных и объемных категорий — Напольные покрытия. Сейчас наша задача — систематизировать хаос: убрать пересекающиеся дизайны, оптимизировать складские остатки и выстроить бесперебойную логистику тяжелого груза от фабрик до нашего склада. Вам предстоит работать руками в Excel со сводными таблицами, вести переговоры о снижении цен и следить, чтобы ни один квадратный метр плитки не приехал разбитым. Если вы понимаете разницу между толщиной плиты HDF и износостойкостью верхнего слоя — нам есть что обсудить.

Задачи:

• Проведение полного аудита текущей матрицы напольных покрытий (ламинат, SPC/LVT, паркетная доска), выявление неликвидов и дублей.
• Формирование заказа и поддержание оптимального складского запаса (оборачиваемость, страховой запас) с учетом сезонности DIY-рынка.
• Работа с действующими поставщиками: переговоры об условиях, ценовая защита, решение вопросов брака и рекламаций.
• Поиск альтернативных поставщиков (РФ, Китай, Турция) для снижения себестоимости и создания подушки безопасности.
• Расчет юнит-экономики SKU (себестоимость, логистика, таможня, маржа).
• Подготовка товаров к сезону: контроль наличия ходовых декоров перед пиком ремонтов.

Требования:

• Опыт работы в закупках отделочных материалов (напольные, обои, плитка) от 2-х лет.
• Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы). Понимание ABC/XYZ-анализа.
• Знание рынка DIY (Леруа, Петрович, ОБИ) будет огромным плюсом.
• Готовность работать руками: выгружать отчеты, проверять остатки, контролировать приходы.

Что предлагаем:

• Что предлагаем взамен:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату.
• Реальную зону ответственности: вы напрямую управляете бюджетом категории и влияете на прибыль флагманского российского сервиса ремонта.
• Конкурентный оклад + прозрачная система мотивации: ежемесячные и квартальные бонусы по итогам выполнения плана по выручке и марже.
• Участие в главных отраслевых выставках (MosBuild и др.), командировки на фабрики-производители, обучение за счет компании.
• Современный офис / гибридный формат (обсуждается индивидуально) и команду экспертов, с которыми можно договориться.

Как откликнуться: Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо, где обязательно укажите:

1. 2–3 поставщика напольных покрытий (РФ, РБ или импорт), с которыми работали последние 2 года.
2. Один реальный кейс управления вашей категорией: как пересобирали ассортимент, поднимали маржу или выводили новый бренд. Конкретно — что сделали, какими инструментами пользовались и какой экономический результат получили (цифры в рублях или процентах).