Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Полный цикл расчета заработной платы для 300 сотрудников (повременная, премиальная системы, больничные, командировочные, отпуска);

Расчет и контроль всех видов удержаний (алименты, исполнительные листы, профсоюзные взносы, возврат излишне выплаченных сумм);

Формирование и контроль заявок на оплату в ПУР АСБУ;

Ежемесячное формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков (оценочное обязательство);

Контроль корректности отражения операций по оплате труда в 1С: Бухгалтерия 8.3 (счета 70, 68, 69, 73, 96). Сверка данных между ЗУП и Бухгалтерией;

Проверка правильности оформления первичных документов (табели, приказы, больничные листы, договоры ГПХ);

Подготовка и сдача отчетности в ИФНС (6-НДФЛ, РСВ), СФР (ЕФС‑1). Размещение отчетности на налоговой витрине;

Полное консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты, отпусков, вычетов и компенсаций;

Подготовка справок, расчетных листков и иных документов по внутренним и внешним запросам (в т.ч. для банков, приставов);

Взаимодействие с аудиторами и государственными органами: подготовка документов, пояснений и писем.

Глубокое знание трудового и налогового законодательства (ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и страховых взносов);

Внимательность, системное мышление, умение работать с большим объемом данных;

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;

Знание особенностей расчета районных коэффициентов и надбавок для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей будет вашим преимуществом.

Развитая система мотивации: годовое вознаграждение (13-я зарплата), стимулирующие выплаты к ежегодному отпуску и другие социальные бонусы согласно Коллективному договору;