Куратор контент-завода в офис

Бренд S Parfum&Cosmеtiсs это парфюмеpно-кoсметичecкая пpoдукция междунapoднoгo уpовня. Опирaясь на cовpeмeнныe иннoвaции и огpомный собствeнный опыт, компaния cтpeмительно развивaeтcя. Hа сeгoдняшний день у наc бoлеe 800 мaгазинов.

В связи с расширением компании мы ищем нового сотрудника.

Работа Офисная, гибрид и удалённый формат работы мы не рассматриваем!!!

Условия:

· Официальное оформление по ТК РФ;

· Работа в стабильной и надежной компании;

· Возможность покупать продукцию со скидками;

· Полный социальный пакет (отпуска, больничные);

· Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;

· График работы 5/2 с 7:50 до 16:00.

Обязанности:

!!! Важно иметь опыт работы с вертикальным контентом в социальных сетях.

1. Подбор и найм креаторов
• Проведение массового найма блогеров (20-50 человек ежемесячно)
• Отбор кандидатов по критериям: харизма, энергетика, готовность работать в кадре
• Проведение видеоинтервью и оценка портфолио
• Организация тестовых заданий для финалистов

2. Обучение и онбординг
• Разработка и ведение базы знаний (гайды, чек-листы, видеоуроки)
• Проведение групповых обучений для новичков (онбординг 3-7 дней)
• Обучение техническим навыкам: съёмка, монтаж, работа с трендами
• Передача brand guidelines и tone of voice компании

3. Курирование и контроль качества
• Ежедневный контроль выполнения плана (2-3 ролика на креатора в день)
• Предварительный просмотр и одобрение контента перед публикацией
• Обратная связь креаторам: разбор удачных и неудачных роликов
• Мотивация команды, разрешение конфликтов, поддержка морального духа
• Генерация идей для контента, адаптация трендов под бренд

4. Аналитика и оптимизация
• Мониторинг метрик: просмотры, вовлечённость, конверсии в продажи
• Выявление топ-креаторов и слабых звеньев команды
• A/B тестирование форматов контента
• Подготовка еженедельных отчётов для руководства

5. Работа с автоматизацией и внутренним ПО
• Участие в тестировании внутреннего ПО для автоматизации процессов
• Формирование требований к функционалу системы (регистрация блогеров, договоры, акты, счета)
• Обратная связь разработчикам по улучшению интерфейса и функций
• Использование автоматической аналитики видео для принятия решений
• Адаптация рабочих процессов под новые инструменты автоматизации

6. Обмен опытом и лучшими практиками
• Ежемесячная рассылка с лучшими практиками для команды креаторов
• Мониторинг внешнего рынка: анализ трендов, успешных кейсов конкурентов
• Сбор внутренних best practices: топ-ролики месяца, удачные форматы, вирусные находки
• Оформление кейсов в виде коротких гайдов (до-после, инсайты, рекомендации)
• Проведение ежемесячных разборов лучших и худших роликов команды

7. Управление производительностью
• Установка индивидуальных KPI для каждого креатора
• Проведение performance review (ежемесячно)
• Принятие решений об увольнении неэффективных блогеров
• Поощрение лучших: бонусы, публичное признание, расширение полномочий

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 1 года в данной сфере;

- Умение легко усваивать и использовать новую информацию;

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность, работоспособность, внимательность, инициативность;

- Уверенный пользователь ПК.