Руководитель коммерческого направления / Коммерческий директор (товары для дома)

Нам нужен практик, который реально делал и делает результаты в одном или нескольких из перечисленных ниже каналов, и готов зайти с нашим товаром в этот канал на понятных условиях.

Мы ищем человека, который:

• Имеет успешный опыт вывода товаров для дома или смежных категорий на одну из площадок:

  • Онлайн: Kaspi.kz, Uzum Market, Всеинструменты.ру, Hoff, Лемана ПРО, СДЭК.Маркет, Мегамаркет

  • Офлайн: Магнит Косметик, Галамарт, Лемана ПРО (ex-Leroy Merlin), Hoff, Порядок, Домовой, Посуда Центр, Максидом, Лента (гипермаркеты), DOM Лента (бывшая ОБИ), Вимос, METRO, Стройландия, Комус, Мегастрой, Твой Дом, Петрович, Бауцентр

  • Оптовые каналы: Опт-дистрибьюторы хозтоваров, B2B-платформы (Supl.biz, Optlist)

• Понимает, как устроен канал изнутри: кто принимает решения, как выстраивать работу, как договариваться об условиях, что нужно для старта.

• Не боится нестандартных форматов — мы готовы обсуждать любые варианты: от партнёрства до проектной работы и найма.

• Может показать результат на конкретном канале — цифры, кейсы, опыт входа.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность заработать на выводе нашего товара в канал, где у вас есть экспертиза.

• Готовность вкладываться в трафик и продвижение — мы не ждём, что вы сделаете всё бесплатно.

• Гибкий формат сотрудничества: разовый проект, постоянная работа, партнёрство — обсуждаем индивидуально.

• Честную обратную связь и быстрые решения — у нас небольшая команда, мы не бюрократы.

Кто нам не подходит:

• Консультанты, которые умеют «рассказывать», но не умеют «делать».

• Те, кто ищет работу «в штат» без готовности отвечать за результат.

• Люди без конкретного опыта в перечисленных каналах.

Если вы знаете, как продавать товары для дома через перечисленные каналы, и готовы попробовать это с нашим продуктом — откликайтесь. При отклике обязательно опишите свой ключевой кейс: в каком канале вы работали, с какими товарами, каких результатов достигли (цифры, объёмы, рост продаж, вывод на полку и т.д.). Без конкретных кейсов мы не сможем рассмотреть кандидата.