Специалист Яндекс.Директ / Директолог

Мы — группа компаний в сфере промышленного консалтинга. Развиваем несколько B2B-направлений и ищем специалиста, который будет отвечать за эффективность одного из важнейших каналов привлечения клиентов — Яндекс.Директ.

Мы ищем глубоко думающего человека с сильным аналитическим складом ума, для которого работа с цифрами — не обязанность, а удовольствие. Мы очень хотим с вами познакомиться, если вы:

- вы фанат проверки гипотез. А/Б тесты, постоянные сравнения, запуск нового – это то, от чего вы не устаете;

- собираете максимум информации и делаете выводы на основе полных данных;

- вы фанат отчетов и самоконтроля, вам нравятся тудулисты, нравится ставить галочку напротив «выполнено» и фиксировать колебания показателей.

Что предстоит делать конкретно

1. Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ. Настраивать, оптимизировать, тюнить, гиперсегментировать с помощью Yagla.

2. Ежедневно анализировать ключевые метрики (CTR, CPC, CPL, CPA, конверсию, качество лидов).

3. Искать причины изменений показателей и предлагать решения, а не просто фиксировать результаты.

4. Постоянно тестировать гипотезы: объявления, аудитории, посадочные страницы, стратегии, семантику.

5. Работать совместно с отделом маркетинга и продаж над повышением качества лидов и ростом конверсии в сделки.

6. Контролировать эффективность рекламного бюджета и отвечать за его окупаемость.

7. Вести понятную отчетность и документировать результаты экспериментов.

Что для нас важно

* Уверенное владение Яндекс.Директ и Яндекс.Метрикой.

* Опыт работы со сквозной аналитикой и понимание экономики рекламы (CPL, CPA, ROMI, LTV).

* Умение работать с большими объемами данных и делать выводы на их основе.

* Аналитическое мышление и внимание к деталям.

* Готовность ежедневно работать над улучшением показателей.

* Высокая самоорганизация и ответственность за результат.

Что предлагаем?

От 100 000 рублей на руки

Удаленная работа с 9 до 18 по Москве

Этапы отбора

1. Скрининг резюме и оценка короткого тестового задания.

2. Психологический тест на совместимость с командой.

3. Короткое собеседование (30 мин) — знакомство и обсуждение опыта.

4. Платное тестовое задание

5. Финальное собеседование с руководством.