анализ бизнес-процессов (рег. учет, финансовый учет, управленческий учет)
формирование и обоснование предложений по их оптимизации и автоматизации в 1С (Конфигурация Бухгалтерия 3.0, Расширение Хомнет, ЕРП Управление Холдингом, 1С Консолидация)
подготовка и согласование проектной документации (функциональных требований, ТЗ)
настройка отчетов и дашбордов для финансового учёта через систему компоновки данных (СКД) или консоль запросов
настройка правил трансляции, шаблонов проводок, шаблонов распределения по УУ
настройка процессов БДР/БДДС, казначейства, ВГО
тестирование внедряемых решений, подготовка сценариев и чек-листов тестирования, фиксирование и отслеживание ошибок
сопровождение интеграции 1С с внешними системами (CRM, BI платформы)
обучение пользователей работе с новыми инструментами и подготовка инструкций
поддержание актуальности учётных методик и регламентов.
Требования к кандидатам:
опыт от 2-х лет — аналитиком, консультантом или специалистом поддержки 1С
знание конфигураций — практический опыт работы с 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С ЕРП, 1С ЕРП УХ
понимание учёта — принципов бухгалтерского, управленческого и оперативного учёта; движения документов, товаров, денежных средств, взаиморасчётов и складских остатков
самостоятельность — умение диагностировать и исправлять типовые ошибки без привлечения разработчиков
навыки формализации — составление ТЗ и постановки для разработчиков 1С
коммуникабельность — объяснение сложных технических вещей простым языком
продвинутый Excel — уверенное владение инструментом для анализа данных
бонусом будет — опыт работы с интеграциями между 1С и другими ИС, понимание структуры регистров и запросов 1С, знание языка запросов.
Что мы предлагаем:
комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от ст. метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов.
формат работы: 5/2 (гибрид), пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия
финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей
забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки.
обучение: скидки на обучение и профильное обучение за счет компании. При отклике на вакансию, пожалуйста, указывайте свои финансовые ожидания. Спасибо!