Увеличение представленности ассортимента (вино, крепкий алкоголь, вода, винные аксессуары).
Разработка предложений с учетом специфики аудитории сети, поиск свободных ниш.
Вывод категории «вино», «крепкий алкоголь», «вода» и «винные аксессуары» на стабильный рост, внедрение новых SKU.
Формирование индивидуальных коммерческих предложений с учетом ценовой политики и формата сети.
Разработка и реализация маркетинговых активностей (дегустации, акции, специальные предложения).
Контроль и анализ продаж, рентабельности, и выполнения KPI.
Адаптация ассортимента под требования сети.
Ведение полного цикла договорных работ, переговоров и обеспечение своевременного выполнения обязательств.
Разработка и реализация стратегии развития категорий.
Обеспечение выполнения планов продаж, маржинальности, и объема закупок.
Участие в формировании ценовой политики и стратегии продвижения брендов компании.
Контроль дебиторской задолженности.
Необходимые компетенции:
Опыт работы от 1 года на позиции КАМ в FMCG-сегменте.
Опыт работы и выстроенные отношения с сетью Metro будут являться преимуществом.
Развитые коммуникативные навыки.
Умение работать в команде и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
Уверенное владение Excel.
Мы предлагаем:
Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!