Менеджер по подбору персонала

О компании

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - - это ведущие федеральные компании и региональные компании в сферах ритейла, логистики и производства.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

Мы развиваемся в логистике / производстве / рознице и масштабируем найм линейного персонала на склады и производство. В работе используем CRM, готовые базы, шаблоны и регламенты.
У нас понятные процессы и прозрачная система оценки результатов: план, факт, премия — всё в дашборде. Ищем менеджера, который стабильно закрывает вакансии и умеет работать по воронке, а не «по настроению».
Если у тебя пока нет опыта в массовом подборе — не страшно: мы всему научим.
Ты будешь под крылом наставника: разберём воронку, отработаешь скрипты, научишься считать конверсии и закрывать вакансии по регламенту.

Обязанности:

- Закрывать вакансии комплектовщиков, кладовщиков, грузчиков в Московской области;
-Размещать и продвигать вакансии на hh.ru;Вести воронку подбора в amoCRM / Bitrix24: фиксировать статусы, комментарии, напоминания, формировать отчётность;
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать мотивацию и стабильность кандидатов;
- Согласовывать кандидатов с руководителями смен/складов, сопровождать до выхода на стажировку;
- Собирать обратную связь по выходам и отказам, вести простую аналитику: срок закрытия, источники подбора, конверсии по этапам.

- Опыт массового подбора линейного персонала (склады, производство, розница) от 6–12 месяцев (если опыта нет — научим всему в рамках адаптации);
- Работаем в CRM (amoCRM-легко и удобно);
- Грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение договариваться и аргументировать.

- Оклад 45 000 ₽ + премия по KPI: выполнение плана по закрытию вакансий, срок закрытия, выход на стажировку, процент доходимости до смены;
- График 5/2, 09:00–18:00 (возможна гибкость по согласованию);
- Формат работы: в офисе или гибрид;
- Обучение и наставничество, доступ к базе шаблонов, скриптов и чек‑листов;
- Прозрачная система KPI и еженедельные разборы воронки подбора.

Почему стоит выбрать GSR РАБОТА

- Стабильная нагрузка и понятные KPI — ты заранее знаешь, за что начисляется премия.
- Готовые инструменты и шаблоны — не нужно собирать всё с нуля.
- Регулярные разборы с руководителем — можно быстро улучшать показатели и расти в доходе.
- Если нет опыта — даём полноценную адаптацию: наставник, скрипты, разбор реальных кейсов.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» на hh — это самый быстрый способ попасть в воронку, и фразу «Готов(а) на созвон сегодня/завтра».
Такие отклики мы обрабатываем в первую очередь и уже в первом звонке разберём KPI, воронку и твои первые задачи.