Специалист (эксперт) отдела строительно-технических экспертиз и исследований

Кого мы ищем?

Строительно-технический эксперт – это специалист, обладающий знаниями в области науки и техники по направлению "Строительство", в круг задач которого входит:

• изучение доступных сведений;
• проведение натурных изысканий и обследований;
• анализ полученных данных посредством камеральной обработки;
• ответ на технические вопросы, поставленные судом или заказчиком по договору оказания услуг;
• составление экспертных заключений и его сдача в Суд или заказчику.

Нашей организации нужен ответственный человек, обладающий базой знаний в строительно-технической сфере.

Мы ищем тех, кто готов развиваться и ежедневно получать новый опыт и знания по различным аспектам строительной деятельности, будь то вопросы обследования зданий и сооружений, устройства фундаментов и ограждающих конструкций зданий, монтажа инженерных систем, их расчета и проектирования, соответствия объектов строительства нормам и правилам, объемов и стоимости работ условиям договора и т.п. Нам нужны грамотные и ответственные специалисты, обладающие базовыми знаниями и навыками по одной из специальностей направления подготовки: «Строительство» – способные к личностному росту и развитию в качестве специалиста.

Для нас необязательно наличие у сотрудника полных знаний в области строительной деятельности и множества дипломов о высшем образовании – достаточно базовых навыков, высшего образования по направлению «Строительство» или иному смежному с техническим уклоном и способности к развитию. Всему остальному, включая тонкости экспертной деятельности, обучат действующие сотрудники организации, среди которых есть, в том числе и кандидаты технических наук, преподаватели технических ВУЗов и иные специалисты по различным направлениям подготовки.

Юридическое образование и знания в области правового поля не требуются. Нужен строго технический специалист.

Как происходит прием на работу?

- Отклик на данную вакансию;

- Коммуникация по телефону с целью согласования даты и времени собеседования при непосредственном присутствии;

- Визит в офис организации и непосредственно собеседование;

- Заключение трудового договора и старт сотрудничества.

Сколько я смогу зарабатывать?

Указанный в электронной форме данной вакансии оклад является ориентировочным и служит лишь для наглядного отражения возможностей на данной должности. В действительности оплата труда осуществляется на сдельной основе в зависимости от объема выполненной работы за месяц. Изначально по согласованию с руководством устанавливается норма труда сотрудника и оговаривается его оклад за норму. При превышении последней (т.е. нормы) начисляются премии соразмерные объему выполненной работы, превышающей норму.

Обязанности:

• Написание судебно-экспертных заключений по поручениям Судов и договорам на оказание услуг;
• Камеральная обработка документальных данных, переданных для проведения исследования;
• Выезд на объекты экспертизы (в том числе в других городах России) для проведения натурных изысканий (обмерные работы, фото- и видео фиксация, превентивный анализ натурных данных и т.п.);
• Выезд в судебные заседания для дачи пояснений Суду при необходимости.

• Опыт работы приветствуется, но не обязателен (возможен наем выпускников технических ВУЗов с дипломом о высшем образовании);
• Наличие высшего строительного образования (по любой специальности: ПГС, ТВ, СУЗ, ГСХ и другие);
• Высокая грамотность при написании и составлении текста;
• Владение базовым программным обеспечением (Microsoft Office, Autodesc AutoCAD, различные графические редакторы)
• Способность к развитию;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Честность;
• Базовое знание нормативной литературы по направлению «Строительство» (ГОСТ, СНиП, СП, СанПиН и пр.);
• Знание основ поиска и обработки цифровой информации в интернете (подразумеваются навыки в разделение информации из интернет ресурсов на: пригодную и непригодную для использования в конкретном случае).

Важно понимать, что задачи, выполняемые экспертом, предусматривают сроки производства работ, определенные судом или условиями договора возмездного оказания услуг, в связи с чем, руководство нашей организации ожидает от своих сотрудников безукоризненной исполнительности и ответственности, а также максимальной отдачи на всех этапах производства экспертных исследований. Не менее важным является внимательность и грамотность сотрудника, для возможности исполнения им поручений суда и условий договора с заказчиком в строгом соответствии с требованиями, предъявляемыми к эксперту по ФЗ РФ №73 «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ».

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом с 13:00 до 14:00;
• Формат работы - в офисе с выделением личного рабочего места, оснащенного ЭВМ и канцелярскими принадлежностями, необходимыми для работы;
• Расходы за выезды сотрудников на натурные осмотры и в судебные заседания для дачи пояснений, а также командировки возлагаются на руководство организации;
• При приеме на работу новому сотруднику оглашаются его права и обязанности в должности эксперта, установленные ФЗ РФ №73 "О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ";
• В первое время после приема на работу новые сотрудники проходят обучение основам экспертной деятельности - на примере богатой картотеки выполненных экспертных работ (более 700 за 12 лет деятельности) осваивают азы работы, нарабатывают навыки и получают опыт. Также совместно со старшими коллегами осуществляют выезды на натурные осмотры объектов экспертизы;
• Также на начальном периоде трудовой деятельности (до окончания обучения) для новых сотрудников определяется испытательный срок, во время которого назначается минимальный согласованный с руководством оклад. Впоследствии размер оплаты труда увеличивается соразмерно проявленным способностям. При определенных условиях (по согласованию с руководством организации на собеседовании) испытательный срок может не назначаться.