Заместитель руководителя отдела производства

Санкт-Петербург, Дибуновская улица, 50

Метро: Старая Деревня

Описание вакансии

Мы ищем энергичного и ответственного заместителя руководителя производства, который станет неотъемлемой частью нашей команды в ООО «НПО Колибри».

Обязанности:

Подготовка материалов и инструментов. Получение комплектующих, проверка их целостности и соответствия технической документации, подготовка необходимого оборудования и оснастки для сборки.
Участие в сборке и монтаже. Знание комплектующих (как крупноузловых, так и SMD компонентов), их возможные замены и подбор комплектующих для закупки.
Контроль качества. Выявление и фиксация дефектов, проверка готовых изделий на соответствие техническим требованиям и стандартам, ведение соответствующей документации.
Обслуживание производственного оборудования. Контроль за подготовкой станков, измерительных приборов и других технических оснащений, обеспечение его бесперебойной работы.
Ведение производственной отчётности. Фиксация выполненных операций, учёт использованных материалов и комплектующих, формирование отчётов для контроля выполнения плана.
Соблюдение технологических процессов и стандартов безопасности. Выполнение операций в строгом соответствии с установленными процедурами, использование средств индивидуальной защиты, поддержание порядка на рабочем месте.
Подготовка тестовых стендов и проведение испытаний. Сборка испытательных конфигураций, настройка параметров, выполнение тестов и фиксация результатов.
Взаимодействие с другими подразделениями. Координация с инженерами, контролерами качества и логистами для обеспечения бесперебойного хода производства.

Требования:

опыт работы от 1 года;
ответственность, внимательность, честность;
активная жизненная позиция, желание развиваться и быть частью команды;
уверенное знание офисных программ.

Условия:

График работы 5/2 с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (перерыв на обед 1 час);
Работа в команде профессионалов;
Оформление по ТК РФ;
Офис в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Старая Деревня;
премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
соц. пакет: материальная помощь в радостных и сложных жизненных ситуациях, кофе\чай плюшки и приятная атмосфера в офисе;
проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим специалистов в рамках компании.