Бухгалтер/главный бухгалтер с функцией отдела кадров

Бухгалтерский учет

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Контроль правильности оформления первичной документации.
• Начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат.
• Проведение банковских операций, сверка расчетов с контрагентами.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками и аудиторами.
• Контроль соблюдения требований налогового и бухгалтерского законодательства.

Кадровое делопроизводство

• Полное ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
• Учет отпусков, больничных листов, командировок и рабочего времени.
• Подготовка кадровой отчетности и документов по запросам государственных органов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования

• Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Отличное знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, Зарплата и управление персоналом), Excel и офисными программами.
• Внимательность, ответственность, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Будет преимуществом

• Опыт прохождения налоговых проверок.
• Опыт автоматизации бухгалтерских процессов.
• Знание электронного документооборота.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно законодательству КР.
• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования).
• Полный рабочий день.
• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития и обучения