- разрабатывать и актуализировать нормативные акты по охране труда;
- разрабатывать предложения по улучшению условий труда для коллективных договоров и трудовых договоров;
- организовывать обучение работников по охране труда и оказанию первой помощи;
- проводить вводный инструктаж и координировать проведение инструктажей на рабочих местах;
- подготавливать отчетные материалы для контролирующих органов и профсоюзов;
- контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- проводить оценку вредных факторов, опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах;
- разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий труда и управлению рисками;
- формировать списки контингента для медицинских осмотров;
- разрабатывать предложения по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний;
- планировать и организовывать специальную оценку условий труда, координировать выявления опасных и вредных производственных факторов;
- организовывать расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- разрабатывать мероприятия по предупреждению несчастных случаев;
- осуществлять мониторинг законодательства и передового опыта в области охраны труда;
- контролировать обучение работников оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты;
- формировать и контролировать предоставление статистической отчетности;
- инициировать заключение договоров и формировать техническое задание;
- координировать работу специалистов по охране труда на участках.
- образование высшее;
- опыт работы от 1 года.
Почему РЖД?
У нас надежно:
официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год;
единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
удобный график: 5/2 или сменный (дневные смены 5/5 или ночные – 3/3);
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
обучение профессии за счет компании;
стипендия во время обучения;
материальная помощь к отпуску;
компенсация части расходов на жилье;
выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
расширенная программа ДМС.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!