Руководитель сметно-договорного отдела

В нашу команду на строительное производство требуется "Руководитель сметно-договорного отдела"!

Обязанности:

• Руководство работой сметно‑договорного отдела: планирование, распределение задач, контроль сроков и качества.

• Организация подготовки сметной документации по проектам компании (ПИР, СМР, поставка оборудования и материалов).

• Проверка и согласование смет (локальные, объектные, сводные) по ФЕР/ТЕР, ГЭСН, коммерческим ценникам и внутренним нормативам.

• Формирование и сопровождение договоров с заказчиками и подрядчиками: разработка проектов договоров, допсоглашений, спецификаций.

• Анализ себестоимости, маржинальности проектов, участие в ценообразовании и тендерных расчётах.

• Участие в тендерах и конкурсах: подготовка технико‑коммерческих предложений, расчёт стоимости, ответы на запросы заказчиков.

• Ведение учёта и контроля исполнения договоров: сроки, объёмы, финансовые показатели, акты КС‑2/КС‑3, претензионная работа.

• Взаимодействие с инженерной службой, ПТО, бухгалтерией, юридическим отделом и службой снабжения.

• Высшее образование (строительное, экономическое или техническое).

• Опыт работы в сфере сметно‑договорной работы в строительстве не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции (ведущий сметчик, зам. начальника отдела).

• Глубокое знание: сметных нормативов; действующего законодательства в части договорных отношений, ценообразования и сдачи выполненных работ; структуры договоров строительного подряда (генподряд, субподряд, поставка).

• Уверенное владение профильным ПО: ГРАНД‑Смета, Smeta.ru, РИК, MS Excel, Word; приветствуется опыт работы с 1С, ERP‑системами.

• Навыки управленца: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие специалистов.

• Внимательность к деталям, системность, умение работать с большим объёмом документов и жёсткими сроками.

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График: 5/2, полный рабочий день (8:00-17:00).

• Заработная плата: от 200 000 руб.

• Корпоративный транспорт.

• Участие в ключевых проектах компании, развитие договорной работы.